外国籍人材紹介会社には当然ながら得意・不得意とする領域があります。
とはいえ、自社の要望する人材にマッチした人材紹介会社を探し、お問合せ、商談、契約をするプロセスは非常に面倒。
Sunrise AGENTは、その面倒なプロセスを解消。新しいシステムを導入する必要もありません。通常の人材紹介です。
当社(NODE株式会社)が貴社の担当となり、当社が100社250名の人材紹介会社の専門家の知識と求職者ネットワークをフルに活用し、貴社に最適な人材をご紹介いたします。
100社250名の専門家たちが、知恵と人材ネットワークを結集し、貴社にマッチした人材をご提案いたします。専門家と当社で人材の2段階選抜を行います。
エグゼクティブクラスから大学新卒、特定技能まで、幅広いバックグラウンドの外国籍採用専門家たちと、人材探索および選抜体制を構築しています。
当社コンサルタントが100社250名の専門家からの提案をまとめますので、窓口は一本化できお手間をかけません。
「人材見つかりませんでした」では終わらせません。貴社が要望する人材が見つかるまで情報提供やご提案をさせていただきます。
2014年3月創業以来、ハイクラス日本語ASEAN出身者の人材紹介サービス"ASEAN CAREER"を運営しております。 累計500社以上の企業の外国籍人材採用の採用実績および1万人以上のASEAN出身者を中心とした日本語人材求職者登録がございます。 さらに、2020年に「Sunrise」をリリースし、同業他社と協力し、人材を探す仕組みを開発、2021年4月現在、100社250名での人材探索体制を構築し、 ASEAN日本語人材に限らず、幅広い国籍、様々な職種・ポジションなど総合的な外国籍人材紹介を可能にしております。
外国籍人材紹介会社が自社の外国籍向け求人や求職者を提供し、スカウト・推薦を活発に行うことで、マッチング機会最大化できる、 日本初の外国籍人材紹介会社が“共創“するプラットフォームです。
NODE株式会社が提供する人材紹介サービスです。通常の人材紹介サービスと同様、採用成功するまで一切の料金を頂戴しません。 入社後は最長６ヶ月間の返金規定がございます。 貴社ご要望の外国籍人材を低リスク、スピーディー、そして極めて簡易的な手続きで、採用を実現させるサービスです。
Web系エンジニア、ブリッジSE経験者、常駐プログラマー等、言語を含め様々な経験やスキルセットを持った外国籍ITエンジニアをご紹介できます。
代表的な人材例
日本勤務経験のある設計経験者、機械オペレーター経験者、生産技術経験者、海外工場経験者、将来の母国拠点のマネージャー候補、バイリンガル技術者など多様なニーズにお答えできます。
代表的な人材例
母国語、英語、日本語いずれも高いレベルのコミュニケーション力を備えた方をご紹介できます。営業・貿易・調達・生産管理経験者など
代表的な人材例
主に日本の大学、大学院を卒業見込みの日本語堪能な留学生のご紹介です。教育や研修により、将来的には事業の中核となれる素養を持った人材です。理系は機電、化学、情報、建築土木系など。
代表的な人材例
登録者が多い大学名
早稲田大学、芝浦工業大学、立命館アジア太平洋大学、名古屋工業大学、東京工業大学、福岡工業大学、筑波大学、東海大学、豊橋技術科学大、長岡技術科学大学、など
日本や母国で建築系の大学を卒業し、設計や施工管理の実務経験を積んだ人材をご紹介できます。
代表的な人材例
2019年4月に新設された在留資格で、指定された業界での単純労働が可能です。試験に合格し、就労可能な人材をご紹介できます。
代表的な人材例
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※成功報酬等の条件面については職務内容などに応じご相談
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