「外国籍採用」の成功の カギ は、

人材紹介会社選定 です。

外国籍人材紹介会社には当然ながら得意・不得意とする領域があります。 とはいえ、自社の要望する人材にマッチした人材紹介会社を探し、お問合せ、商談、契約をするプロセスは非常に面倒。
Sunrise AGENTは、その面倒なプロセスを解消。新しいシステムを導入する必要もありません。通常の人材紹介です。 当社(NODE株式会社)が貴社の担当となり、当社が80社200名の人材紹介会社の専門家の知識と求職者ネットワークをフルに活用し、貴社に最適な人材をご紹介いたします。

feature

選ばれている理由

質・量ともに満足な人材紹介サービス

80社200名の専門家たちが、知恵と人材ネットワークを結集し、貴社にマッチした人材をご提案いたします。専門家と当社で人材の2段階選抜を行います。

国内最大級の外国籍採用専門家集団

エグゼクティブクラスから大学新卒、特定技能まで、幅広いバックグラウンドの外国籍採用専門家たちと、人材探索および選抜体制を構築しています。

手間がかからない

当社コンサルタントが80社200名の専門家からの提案をまとめますので、窓口は一本化できお手間をかけません。

フィードバック

「人材見つかりませんでした」では終わらせません。貴社が要望する人材が見つかるまで情報提供やご提案をさせていただきます。

feature
access

NODE株式会社とは?

2014年3月創業以来、ハイクラス日本語ASEAN出身者の人材紹介サービス"ASEAN CAREER"を運営しております。 累計500社以上の企業の外国籍人材採用の採用実績および1万人以上のASEAN出身者を中心とした日本語人材求職者登録がございます。 さらに、2020年に「Sunrise」をリリースし、同業他社と協力し、人材を探す仕組みを開発、2021年4月現在、80社200名での人材探索体制を構築し、 ASEAN日本語人材に限らず、幅広い国籍、様々な職種・ポジションなど総合的な外国籍人材紹介を可能にしております。

Sunriseとは?

外国籍人材紹介会社が自社の外国籍向け求人や求職者を提供し、スカウト・推薦を活発に行うことで、マッチング機会最大化できる、 日本初の外国籍人材紹介会社が“共創“するプラットフォームです。

Sunrise AGENTとは

NODE株式会社が提供する人材紹介サービスです。通常の人材紹介サービスと同様、採用成功するまで一切の料金を頂戴しません。 入社後は最長6ヶ月間の返金規定がございます。 貴社ご要望の外国籍人材を低リスク、スピーディー、そして極めて簡易的な手続きで、採用を実現させるサービスです。

css

ご紹介人材例

how

ITプログラマー

Web系エンジニア、ブリッジSE経験者、常駐プログラマー等、言語を含め様々な経験やスキルセットを持った外国籍ITエンジニアをご紹介できます。

代表的な人材例

  • ベトナム (28歳) ハノイ工科大学を卒業後、日本・ベトナムで5年間のシステム開発経験あり。要件定義〜テストまで幅広く経験、日本語N2取得、TOEIC800点台
  • ミャンマー (27歳) ミャンマーの大学を卒業し、現地日系企業で1年半、日本で3年間の客先における基盤システム構築経験あり。日本語N1取得
  • インド (34歳) PMとして7年、組込エンジニア10年の職歴を有し、要件定義、運用保守まで幅広く経験。日本語N2取得、英語ネイティブ
how

機電エンジニア

日本勤務経験のある設計経験者、機械オペレーター経験者、生産技術経験者、海外工場経験者、将来の母国拠点のマネージャー候補、バイリンガル技術者など多様なニーズにお答えできます。

代表的な人材例

  • ベトナム (28歳) 日本の国公立大学で機械工学を研究後、機械設計担当者として従事。現在4年目。日本語N1取得
  • ベトナム (30歳) ハノイ工科大学を卒業し、就業後、来日。日本で生産技術者として経験を積んだ後、ベトナムで工場長を任されている。日本語N2取得
  • マレーシア(38歳) マレーシアの日系企業の工場で10年以上、設計から量産まで全ての工程での経験者。日本語、英語ネイティブレベル
how

海外営業

母国語、英語、日本語いずれも高いレベルのコミュニケーション力を備えた方をご紹介できます。営業・貿易・調達・生産管理経験者など

代表的な人材例

  • タイ (31歳) システム会社にて、タイの販売代理店の選定、契約、教育、導入などを担当。日本語N1取得、TOEIC800点台
  • 台湾 (33歳) 日本留学、2年間のカスタマーサポート経験後、メーカーの生産管理の課長として、中国工場との交渉、選定から日本側のやり取り、輸入業務を担当。日本語N1取得
  • インドネシア(35歳) 日本留学後、生産管理・輸出入などサプライチェーン・マネジメント経験あり、新製品生産プロセス立ち上げ経験あり。日本語N1取得、TOEIC900点台
how

新卒

主に日本の大学、大学院を卒業見込みの日本語堪能な留学生のご紹介です。教育や研修により、将来的には事業の中核となれる素養を持った人材です。理系は機電、化学、情報、建築土木系など。

代表的な人材例

  • 主に日本全国の大学・大学院から、N2以上のビジネスレベルの日本語力と優れた研究内容、将来の幹部となりうる素養を持った人材をご提案します。

登録者が多い大学名

早稲田大学、芝浦工業大学、立命館アジア太平洋大学、名古屋工業大学、東京工業大学、福岡工業大学、筑波大学、東海大学、豊橋技術科学大、長岡技術科学大学、など

how

建設・土木エンジニア

日本や母国で建築系の大学を卒業し、設計や施工管理の実務経験を積んだ人材をご紹介できます。

代表的な人材例

  • ミャンマー (27歳) 母国の建築系大学卒業し、現地で施工管理経験を積んだ後に来日、現在は日本の会社で住宅の施工管理補助として活躍中。日本語N2取得
  • ベトナム (26歳) 母国の土木系大学卒業し、ベトナムおよび日本のの土木工事会社でREVITやAutoCADを使い、図面作成作成に従事。日本語N2取得
how

特定技能

2019年4月に新設された在留資格で、指定された業界での単純労働が可能です。試験に合格し、就労可能な人材をご紹介できます。

代表的な人材例

  • 東南アジア(ベトナム、ミャンマーなど)、南アジア(ネパール)、中国などのご出身人材をご提案します。
  • 介護、外食、宿泊等、昨今人手不足が深刻な各業界に対し、ご紹介から必要に応じてその後の手続きや生活サポートまで一気通貫でご支援できます。(20登-005560)
css

Sunrise AGENTの仕組み

ヒアリング 貴社求人内容に基づき当社担当と電話またはオンライン会議にて少々お時間をください
一斉探索依頼 求人内容をもとに当社が80社200名の外国籍採用専門家に探索依頼をかけます
2段階選抜紹介 専門家と当社が2段階の選抜を行い最適な候補者を貴社にご提案します
併せて、質問やご提案事項まとめてお伝えします
最適な人材採用へ 専門家集団のネットワークと知識を駆使し、満足・納得の行く可能性の高い結果が期待できます

ご利用までの流れ

お問合せ (下記お問合せフォーム、お電話などでお問合せください)
*お問合せフォームにて、求人票や求人URLなどをご提供いただけますと早くお話が進みます
ヒアリング
*お問合せ内容に基づき、当社コンサルタントよりお電話にてヒアリングまた必要に応じてオンラインでの面談をさせていただきます
お申し込み
人材のご推薦
採用

お問合せ・お申込

まずは以下フォームにてお問合せください。
具体的な職務内容や求人情報をご提供頂けるとスムーズです。
※成功報酬等の条件面については職務内容などに応じご相談

お問合せフォーム

ご連絡先

お申込前のご質問もお気軽にご連絡ください。

contact
お電話
050-3196-1100
contact
所在地

東京都新宿区高田馬場1-6-16